Як не зафейлити технічне інтерв'ю

Чому так складно зайняти омріяну позицію?
Подивіться на процес співбесіди з точки зору бізнесу. В компанію звертаються багато кандидатів, тому головна задача відбору - відсіяти не відповідних людей. Навіть, якщо під час цього випадуть дійсно толкові кандидати. І це той ризик, на який бізнес йде свідомо - ускладнити процес найму, але взяти кращих.

Тому ваша задача - не потрапити в категорію кандидатів, які під час відбору визначаються невідповідними! На цьому вебінарі ми розберемо найпоширеніші помилки на конкретних прикладах: технічному, теоретичному та культурному завданні.

Спікер - Олександр Сугак, software engineer у Grammarly, провів 100+ технічних інтерв'ю. Він точно знає, як проходити співбесіди.

У вебінарі будуть розглянуті три різні типи прикладів, що демонструють ключові аспекти успішної співбесіди:

• Технічне завдання: як показати свої знання та навички в реалізації складних технічних завдань, з акцентом на розуміння особливостей конкретної технології.
• Теоретичні запитання: стратегії відповідей на фундаментальні теоретичні питання, що вимагають глибокого розуміння предметної області.
• Культурна відповідність: як продемонструвати ваші міжособистісні навички та здатність адаптуватися до корпоративної культури компанії.

Дата та час: 30 січня, 18:30-20:00, (GMT+2) тривалість ~1,5 години.

Вебінар відбудеться українською мовою.

Подія буде транслюватися на нашому YouTube-каналі, для перегляду потрібно тільки зареєструватись. Перед початком вебінара ви отримаєте лист з посиланням на трансляцію, а також посилання буде доступне на цьому лендінгу.

• Розробникам, які хочуть проходити інтерв'ю не для "тестування скілів", а для отримання бажаної посади
• Кандидатам, які вже фейлили інтерв'ю
• Всім, хто має достатньо кваліфікації для посади, але не може пройти всі етапи відбору в IT-компанію.